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01
Content aus dem Moment, nie aus dem Plan.
„Ein Video ging viral. Wir wissen nicht warum."
02
Was funktioniert hat, lässt sich nicht duplizieren.
„Das Budget wächst. Die Ergebnisse nicht."
03
Steigende Kosten, gleichbleibender Output.
„Unsere Posts könnten auch von der Konkurrenz sein."
04
Im Feed verschwindet ihr in der Masse.
2.3M
Views
148 Leads/ Monat
Das Problem
Die meisten Marketingbudgets werden verschwendet.
„Jeden Montag überlegen wir, was wir posten."
Die Lösung
3 Wege. 1 System.
Egal was Du erreichen willst, wir haben den Prozess, der es möglich macht.
Leads & Verkäufe
Qualifizierte Anfragen, die Dein Vertrieb tatsächlich schliessen kann.
Planbare Kundenanfragen
Höhere Abschlussquote
Messbar und nachvollziehbar
Typisches Resultat
CHF 34.-
pro qualifiziertem Lead
Mitarbeitende gewinnen
Passende Bewerber statt Masse. Employer Branding, das wirklich anzieht.
Keine Bewerbungsflut
Qualifizierte Fachkräfte
Starke Arbeitgebermarke
Typisches Resultat
4 Anstellungen
/ Kampagne
Brand Awareness
Sichtbarkeit bei den richtigen Menschen. Eine Marke, die im Gedächtnis bleibt.
Starke Markenpräsenz
Mehr Vertrauen im Markt
Relevanz bei der Zielgruppe
Typisches Resultat
2.3M Views
organisch
Case Study's
Resultate, die sprechen.
ARTE CUCINA | ANNEMARIE WILDEISEN & FLORINA MANZ
Brand Awareness & Leads
Eine der bekanntesten Kochbuchmarken der Schweiz rund um Annemarie Wildeisen und Florina Manz wurde digital neu positioniert und auf Wachstum ausgerichtet. Resultat: messbar stärkere Magazinverkäufe und eine aktive Community.
> 4k
Follower
500k
Views
NDA
Leads
SPITEX
Lehrstellen besetzen
Die Spitex wollte offene Lehrstellen besetzen. Mit gezielten Kampagnen und klaren Filterprozessen erreichten wir die richtigen Talente, ohne Bewerbungsflut.
61.3k
Views
19
Bewerbungen
2
Anstellungen
TRANSSICURA
Employer Branding
Die SBB-Tochter verantwortet Sicherheit im öffentlichen Verkehr. Mit einer organischen Social-Media-Strategie haben wir die Arbeitgebermarke gestärkt und gezielt die richtigen Fachkräfte erreicht.
850k
Views
60
Bewerbungen
4
Anstellungen
JOBDOOR · TEMPORÄRBÜRO PFLEGE
Fachpersonal gewinnen
Jobdoor, ein renommiertes Temporärbüro im Pflegebereich, hatte das Ziel, in kurzer Zeit qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen. Mit einer gezielten Social-Media-Kampagne haben wir die Ansprache geschärft und genau dort Sichtbarkeit aufgebaut, wo sich passende Kandidaten aufhalten.
17.5k
Views
48
Bewerbungen
5
Anstellungen
Unsere Garantie
Ergebnisse in 90 Tagen oder Du zahlst nicht.
Mit unserem kostenlosen Erstgespräch decken wir ungenutztes Potenzial und unnötige Ausgaben auf.
Du erhältst einen klaren Fahrplan für mehr Wachstum, unabhängig davon, ob wir zusammenarbeiten.
Für qualifizierte Brands gilt: Messbares Wachstum in 90 Tagen oder Geld zurück.
Social Media Workshop
Lerne Social Media von einer führenden Schweizer Agentur.
Du willst Social Media Marketing selbst verstehen?
Unsere Workshops sind kein theoretischer Unterricht und keine klassische Ausbildung.
Wir zeigen Dir genau das, was wir selbst tagtäglich umsetzen; von unserer Social Media Strategie über Content bis hin zu bezahlten Kampagnen und Performance-Optimierung.
Geeignet für:
Marketingteams
KMU's
Selbständige
Testimonials
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